大規模小売店従業員の契約更新のためにフェデルディストリビューツィオーネが行った精力的な交渉の結果、リドル・イタリアは3年も経たないうちに業界団体を放棄し、コンコメルシオが労働組合とすでに合意した条件の下で契約を更新することを確信した。 。
大規模組織配信、4年前に契約満了
ニュース ドイツ発祥のディスカウントグループが明らかにしたもので、同団体は「2019年に期限切れとなった現代組織流通に関するCCNLの更新交渉が継続的かつ過度に長期化していること'。 （1）
4年以上にわたって 240万人を超える大規模小売店従業員が契約更新を待っている。忍耐力はもう終わりです。したがって、全国労働組合Filcams Cgil、Fisascat Cisl Uiltucsが復活祭前の土曜日に組織したストライキは、平均参加率60％、最高70～100％を記録し、店舗前でデモやフラッシュモブが行われ、一部の店舗は閉鎖された。店舗。リドルのものも含めて。 (2)
インフレと労働者の貧困化
労働者の貧困化 それは事実です。また、大規模産業や食品流通の利益も増加します。 Imagine Observatory の最新版では、食品の価値 (売上高) の増加と販売量の縮小が記録されています。 (3,4)
Lidlの 実際、これは 22 人の従業員の購買力が徐々に低下していることに言及しており、従業員に具体的かつ即時回答を提供するという決定を正当化しています。つまり、「Confcommercio によってすでに更新されている CCNL の適用は、すでに定義されている給与と一時的な昇給を規定しています。」.
'4年以来 私たちの協力者たちはCCNLの更新を待っており、彼らのニーズを超えた力関係によって交渉がさらに停滞していることは私たちにとって容認できません。交渉の膠着状態が長引くことで不確実性が生じていますが、私たちは国民に対する責任感から直ちに克服するつもりです。」（マッシミリアーノ・シルベストリ、リドル・イタリア社長）
リドル、頑張ったね
リドルグループ 労働者に有利な決定を下すことで、過去にもすでに目立った実績をあげています。
– 2019年にアイルランドでは、時給12,30ユーロの最低賃金を適用した最初の「小売業者」となった(5)
– 2020年には英国の19万9,30千人の労働者の賃金を引き上げ、初任給は時給10,86ポンド（時給6ユーロ）となった（XNUMX）
– 2021年にマルタでは、Top Employers Instituteから7年連続でBest Employerとして表彰されました。 （XNUMX）
Federdistribuzione、イケアからカルフールまで
フェーダーディストリビューション そして食品流通業者49社を含むそれに関連する17団体は、「最も働きやすい場所」賞を共有するつもりはないようだ。 (8)
好奇心。 Federdistribuzione は 1960 年にミラノで生まれ、すぐに Confcommercio に加わりました。 2011 年末に彼はそれを放棄し、現在ではそれに屈する危険にさらされています。仕事の価値は、70万社が加盟し、2023年9月XNUMX日からXNUMX万人の労働者の予想賃金引き上げについてすでに合意しているConfcommercioのほうがよく表れているようだ。 (XNUMX)
Marta 焦げた
Note
(1) LIDL ITALIA が FEDERDISTRIBUZIONE を離脱: CCNL の更新に時間がかかりすぎます。リドルのプレスリリース。 4.4.24 https://corporate.lidl.it/media-center/comunicati-stampa/lidl-italia-esce-da-federdistribuzione-tempi-troppo-lunghi-per-rinnovo-ccnl
(2) 大規模小売業：雇用契約の更新拒否による労働組合のストライキ。レインニュース24。 30.3.24 https://www.rainews.it/articoli/2024/03/grande-distribuzione-sciopero-dei-sindacati-dopo-il-mancato-rinnovo-del-contratto-efc9cfb6-7704-4337-8e41-2cd05cf061e8.html
(3) Marta 歌った。 物価高、食料消費量の減少。 Osservatorio Imagine の第 14 版。 GIFT（素晴らしいイタリア料理貿易）。 14.1.24
(4) Marta 歌った。 物価高により消費が圧迫される。 XIII レポート たぶん。 GIFT（素晴らしいイタリア料理貿易）。 17.7.23
(5) Lidl 従業員 800 人の給与を途中で引き上げる。 RTE。 18.11.19 https://www.rte.ie/news/business/2019/1118/1092644-lidl-ireland-living-wage/
(6) ジョー・ミドルトン。スーパーマーケットの責任者らが初任給を時給19,000ポンドに引き上げるために10万ポンドを投資しており、リドル労働者9.30万19.11.19人の昇給が予定されている。デイリーメール。 XNUMX https://www.dailymail.co.uk/news/article-7701149/Lidl-workers-set-pay-rise-supermarket-bosses-invest-10m-boost-starter-wages.html
(7) LIDL マルタ – もう 25.1.21 年でトップの雇用主に。ニュースブック。 XNUMX https://newsbook.com.mt/en/lidl-malta-another-year-as-top-employer/
(8) Federdistribuzione に関連する食品グループは、Bennet、Carrefour、Crai、Despar、DM、Esselunga、Famila、In's、Iper、Coop Master Allianza 3.0、Metro、Tigre、Tigre Amico、Oasi ブランドの Gabrielli、Pam Panorama、Penny です。マーケット、セレックス、シディス、ベジェ グループ。非食品には、アクア エ サポーネ、ブリコ、リナシェンテ、イケア、マックスマーラなどの大手企業が含まれます。 V. https://www.federdistribuzione.it/chi-siamo/le-aziende-associate/
(9) ピエトロ・ロンコーニ。第三次産業における契約更新: 240 万人の労働者が完全に稼働した場合、3 ユーロの増額。イタリアのフォーチュン。 22.3.24 https://www.fortuneita.com/2024/03/22/rinnovo-del-contratto-nel-terziario-aumento-di-240-euro-a-regime-per-3-milioni-di-lavoratori/
1995年XNUMX月からプロのジャーナリストとして、新聞（Il Messaggero、Paese Sera、La Stampa）と定期刊行物（NumeroUno、Il Salvagente）で働いてきました。 食品に関するジャーナリズム調査の著者である彼女は、「私たちが何を食べているかを知るためにラベルを読む」という本を出版しています。
