После уклонения от налогов кибер-рабство
Amazon преуспевает во всем по всем направлениям.
Рабство в цепочке поставок продовольствия (и глобализация эксплуатации).
Amazon, Кибер-рабство.
После уклонения от налогов, кибер-рабство
Amazon преуспевает во всем по всем направлениям.
Рабство в цепочке поставок продовольствия (и глобализация эксплуатации).
Когда мы говорим о цепочке поставок продовольствия, речь идет о развивающихся странах. Производство пальмового масла и рыболовство в Юго-Восточной Азии, какао-культуры в Западной Африке и карнаубский воск на северо-востоке Бразилии ( тот, который используется в конфетах Haribo).
Рабство в Европе связано с пыльными солнечными полями юга; в Италии, в Испании, где мигранты эксплуатируются для сбора фруктов и овощей. И единственные, кто может остановить хаос, за редким исключением, являются наиболее ответственные операторы промышленной и крупномасштабной розничной торговли. Те, которые определяют и применяют конкретные меры для обеспечения устойчивости цепочки поставок. Как и Coop Italia ( Итальянское потребительское общество) , которое с 1998 года приняло стандарт SA 800 (Социальная ответственность)
Amazon, кибер-рабство
Молодой Алан Селби, журналист и бегун марафона, работал инкогнито на новейшем складе Amazon в Тильери в Эссексе, в Англии. Пять недель в центрифуге немедленных отгрузок. » Нажмите, чтобы получить сейчас», и кибер-раб, как хомяк бежит взять товар без колебаний в считанные секунды. (1)
Система контролирует и замеряет время обработки заказа, отправление посылки и получение. И кибер-рабы должны всегда быть осторожными, оставаться на страже, ни на минуту не присев, даже если заказ не срабатывает. Изнурительные смены, по 55 часов в эти времена, шлифуя километры при искусственном освещении складов 24 часа в сутки. Даже молодой марафонец находится в напряжении, не говоря уже о других. Машины скорой помощи пит-стоп для изнуренных хомяков.
Угрожающий климат, принять или оставить. Но протест растет и к нему присоединяется Италия и Германия прямо перед Черной пятницей. По мнению профсоюзов -это забастовка около 60% рабочих.
Бастуют, чтобы пожаловаться эксплуатацию, тяжелый труд и износ каждого из них. Износ суставов и моральный стресс. Все это под угрозой невозобновления сверхнадежных контрактов.
«Социальный конфликт существует, но не может иметь коллективный характер. Существует большая разобщенность , даже конкуренция среди рабочих. Как свидетельствуют случаи Amazon и Ikea, компании могут шантажировать работников: либо принимать их условия, либо не работать». (Маурицио Ландини манифест 2.12.17)
Реакция гиганта США следует ультралиберальному сценарию. Забастовщики заменяются неустойчивым резервом, встречи с профсоюзами откладываются до следующего месяца. Идея, по-видимому, заключается в том, чтобы встретить работников индивидуально, опираясь на отдельные слабости, вместо того, чтобы столкнуться с их представителями. Разделяй и властвуй.
Безопасность на работе, мнение трудового адвоката
Мы расспросили адвоката по трудовому праву из Миланского суда Луиджи Корриас. ‘Новость о ситуации в Amazon нас не слишком удивляет,- утверждает Корриас, — потому что даже сегодня в нашей стране защита безопасности и здоровья на рабочем месте не является ни эффективной, ни широко распространенной.
Нормативная база с точки зрения безопасности является очень острой проблемой, поскольку право на здоровье гарантировано и заверено Конституцией Итальянской Республики во 2 и 32 статьях. Добавлены меры защиты, предусмотренные законами, такими как Законодательный декрет 81/2008, с точки зрения безопасности на рабочем месте и статей 431 и 451 Уголовного кодекса, которые применяются в случаях несчастных случаев на производстве.’ (Луиджи Корриас, адвокат)
Обязанности рабочих, оплачиваемые работодателем, также указаны в Гражданском кодексе в статье 2087. ‘Предприниматель обязан принять меры по осуществлению деятельности компании в соответствии с особенностями работы, опыта и техники, необходимые для защиты физической и моральной целостности личности рабочих’.
‘Подобное законодательство может применяться в таких случаях, как случай с Amazon‘,-продолжает адвокат Луиджи Корриас ‘Тяжелые ситуации возникают при продолжительном незаконном поведении работодателя, например, введение массовых перестановок, отсутствие перерывов или отдыха, постоянное обязательство овертайма, даже ночью и в праздничные дни и т.д. ф может расцениваться как нарушение правил безопасности. В любом случае гражданский долг стоящего во главе работодателя — гарантировать безопасность, гарантировать непричинение ущерба здоровью рабочих.’
Эта система защиты, тем не менее, находится под угрозой из-за законодательных реформ последних лет, которые облегчили прибегать к трудовым отношениям, характеризующимся широко распространенной ненадежностью. Данные ISTAT( Итальянский институт по сбору статистики) показывают, как несмотря на отмену статьи 18 Устава о рабочих местах в соответствии с Законодательным декретом о рабочих местах (2) — временные трудовые договора составляют 80% от всех новых трудовых договоров (вместе с другими формами гибкости трудовых отношений, формами предоставления работы и т.д.)
Вот почему рабочий, особенно временный рабочий, может быть вынужден принять очень тяжелые условия труда, даже на пределе нормы ( или даже при нарушении правовых и договорных положений). он воздерживается содействовать защите своих прав перед риском потерять единственный источник существования.
Выводы
Амазонское кибер-рабство, как и другие формы эксплуатации рабочих в цепочке поставок продовольствия, не может и не должно допускаться.
Солидарность-единственный способ преследовать в судебном порядке. И если Джефф Безос не научится уважать ценность работы, потребители должны помочь ему в этом. С Черной пятницы до Красной пятницы (Dal Black Friday ai Red Friday) бойкотировать с целью воспитания.
Дарио Донго
Ссылки
(1) http://mirror.co.uk-news/timed-toilet-breaks-impossible-targets-11587888
(2) D. lgs. 23/2015
