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Amazon, cyber-escravidão

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Após mega evasão fiscal, a cyber-escravidão. A Amazon se destaca em todas as frentes.

Escravidão na cadeia alimentar (e globalização da exploração)

Quando se fala de escravidão na cadeia alimentar, o pensamento corre para os países em desenvolvimento. À produção de óleo de palma e à pesca no sudeste asiático, ao cultivo de cacau na África Ocidental e à cera de carnaúba no nordeste do Brasil (aquele que então acaba nos doces Haribo).

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A escravidão na Europa está ligada aos campos poeirentos e ensolarados do Sul da Itália e da Espanha, onde os imigrantes são explorados para a colheita de frutas e legumes. E os únicos que diminuem o estrago, com raras exceções, são os operadores mais responsáveis da indústria e das grandes redes de varejo. Aqueles que definem e aplicam protocolos apropriados para garantir a sustentabilidade da cadeia de suprimentos. Como a Coop Italia, que desde 1998 adotou a norma SA 8000.

Amazon, cyber-escravidão

O jovem Alan Selby, um jornalista e maratonista, trabalhou disfarçado no mais novo armazém da Amazon em Tilbury, Essex na Inglaterra. Cinco semanas na centrífuga de envios imediatos. “Clique para receber agora”, e o cyber-escravo como um hamster corre para pegar a mercadoria a ser enviada em questão de segundos. (1)

O sistema controla e cronometra os tempos de manuseio dos pacotes, bem como das retiradas. E os cyber-escravos devem permanecer sempre em guarda, atentos, nunca sentados, mesmo que a ordem não apareça. Em turnos exaustivos, 55 horas deste tempo, desperdiçadas sob luzes artificiais dos armazéns iluminados 24 horas por dia. Até o jovem maratonista sofre, imagine os outros. Ambulâncias no pit-stop, para os hamsters exaustos.

O clima é ameaçador, ficar ou sair. Mas os protestos aumentam e se agregam, na Itália e na Alemanha, bem na Black Friday. É greve dos trabalhadores, cerca de 60% de acordo com os sindicatos.

Para denunciar a exploração, as labutas e o desgaste de cada um. Desgaste físico e mental, problemas nas articulações e estresse. Por trás: ameaça de não renovação de contratos super precários.

“O conflito social existe, mas não tem um caráter coletivo. Há uma grande fragmentação, até mesmo a concorrência entre os trabalhadores. Como mostram os casos da Amazon e da Ikea, as empresas chegam a chantagear os trabalhadores: ou aceita nossas condições ou não trabalha.” (Maurizio Landini em o Manifesto, 2.12.17)

A resposta do colosso dos EUA segue o roteiro ultra liberal. Os grevistas são substituídos pelos reservas, as reuniões com os sindicatos adiadas para o mês seguinte. A ideia parece realmente ser a de atender os trabalhadores individualmente, alavancando fraquezas individuais, ao invés de lidar com suas representações. Dividir e conquistar.

Segurança no trabalho, o parecer do Direito do Trabalho

Consultamos um advogado do trabalho, Luigi Corrias do Foro de Milão. “As notícias sobre a situação da Amazon não nos surpreendem muito” – diz Corrias – ” uma vez que, até hoje, no nosso país, a proteção da segurança e da saúde nos locais de trabalho não é eficaz, nem generalizada.”

“O quadro regulamentar de referência para a segurança é absolutamente incisivo, uma vez que a saúde é um direito garantido pela Constituição da República italiana, artigos 2 e 32. Adicionam-se as proteções oferecidas por leis como o D. Lgs. 81/2008, sobre segurança nos locais de trabalho, e o código penal. Com os artigos 431 e 451, que se aplicam em casos de acidentes de trabalho. (Luigi Corrias, advogado)

Os deveres do empregador também são especificados no código civil, no artigo 2087. “O empresário é obrigado a adotar, no exercício da empresa, medidas que, de acordo com as especificidades do trabalho, a experiência e a técnica, são necessárias para proteger a integridade física e a personalidade moral dos prestadores de serviços.”

Essa legislação pode ser aplicada em casos como o da Amazon“, continua o advogado Luigi Corrias. “Situações de grave, prolongado e ilegítimo comportamento dos empregadores – por exemplo, a imposição de turnos extenuantes, a ausência de pausas ou descansos, a obrigação contínua de horas extraordinárias, também à noite ou em feriados, etc. – podem incorporar violação das regras de segurança – ou, em qualquer caso, o dever legal de garantir a segurança, colocado a cargo do empregador, e causar danos à saúde dos trabalhadores.

Este sistema de tutela é, no entanto, ameaçado pelas reformas legislativas dos últimos anos, que tornaram mais fácil a utilização das relações de trabalho caracterizadas pela precariedade generalizada. Os dados ISTAT mostram como — apesar da abolição do art. 18 do Estatuto dos Trabalhadores operado pela Jobs Act (2) – o contrato por tempo determinado representa atualmente 80% dos novos contratos de emprego (juntamente com outras formas de flexibilidade, como a administração do trabalho, etc.).

Entende-se assim porque o trabalhador, especialmente o precário, possa ser induzido a aceitar condições muito pesadas de trabalho, mesmo no limite da norma (ou mesmo em violação dos regulamentos legais e contratuais), e desista de promover a proteção de seus direitos, em face do risco de perder a única fonte de subsistência.

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Conclusões

A cyber-escravidão da Amazon, como outras formas de exploração dos trabalhadores na cadeia alimentar, não pode, nem deve ser tolerada mais.

A solidariedade é o único caminho a seguir. E se Jeff Bezos não aprender a respeitar o valor do trabalho, os ConsumAtores terão de ajudá-lo a entender. Da Black Friday às Red Friday, boicotar para educar.

Dario Dongo

Notas

(1) Cfr. http://www.Mirror.co.uk/news/uk-news/Timed-Toilet-Breaks-Impossible-targets-11587888
(2) D. Lgs. 23/2015