Fairtrade International a confié à la Vrije Universiteit Amsterdam et Dimes Consultancy une analyse des due diligence sur l'impact de ses chaînes de production sur les droits humains, dans le cadre des critères ESG (Environnement, social et gouvernance). (sept)
L'objectif de la recherche est de comprendre si et comment l'offre de produits certifiés équitables peut contribuer à la Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme (HRDD) des opérateurs - de l'industrie et de la distribution - qui en font usage. (2)
1) Diligence raisonnable des droits humains. Prémisse
Le Conseil des droits de l'homme des Nations Unies adopté à l'unanimité le document en 2011 Principes directeurs des droits de l'homme relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme. (2) Le due diligence sur les droits de l'homme implique le devoir des entreprises de gérer de manière proactive les impacts négatifs de leurs chaînes d'approvisionnement sur les droits de l'homme. Cette responsabilité se décline en quatre devoirs essentiels :
- identifier et évaluer les impacts négatifs réels ou potentiels sur les droits de l'homme que l'entreprise peut causer ou contribuer à causer par le biais de ses activités, opérations, produits et services liés à ses relations économiques,
- intégrer les résultats des évaluations d'impact dans les processus opérationnels et prendre les mesures appropriées pour contrôler, atténuer et éliminer les impacts sociaux négatifs (réels et potentiels),
- vérifier l'efficacité des mesures et des procédures prises pour remédier aux incidences négatives sur les droits de l'homme,
- communiquer la manière dont les impacts sont traités et démontrer aux parties prenantes - en particulier celles qui sont touchées - que des politiques et des processus appropriés sont en place.
2) Droits de l'homme et commerce équitable
Droits humains sont au cœur de la vision de Fairtrade International. (3) Sa marque certifie que les produits ont été fabriqués dans le respect des droits des travailleurs et de l'environnement, avec une attention particulière pour les pays à revenu faible et moyen (LMIC, Low and Medium Income Countries).
Tous les travailleurs et les agriculteurs, où qu'ils se trouvent, ont le droit de travailler dans des conditions de sécurité, de recevoir une rémunération stable et appropriée pour subvenir aux besoins de leur famille dans la dignité. Pouvoir décider de son avenir, sans renoncer aux droits syndicaux et associatifs.
3) Vérifications nécessaires, ESG et commerce équitable. L'analyse de la Vrije Universiteit Amsterdam
Vrije Universiteit Amsterdam a analysé Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme (HRDD) de Fairtrade, en ligne avec les critères ESG. L'analyse a pris en compte :
- les prix minimaux et standards des matières premières (commerce équitable),
- la formation des producteurs et des ouvriers,
- projets et activités de développement plaidoyer.
L'enquête en raison de contraintes de coût et de temps, il s'est limité aux conditions des travailleurs masculins et féminins dans la culture de la banane en Colombie et en République dominicaine et dans celle du café en Colombie et en Éthiopie.
3.1) Droits humains, cinq indicateurs
L'analyse considère cinq indicateurs des droits de l'homme :
- Montant du revenu,
- les conditions de travail,
- liberté d'association,
- travail forcé et travail des enfants,
- la non-discrimination et les droits des femmes.
Les informations ont été recueillies au travers d'entretiens individuels et collectifs (> 100), atelier organisé avec des agriculteurs et des travailleurs, des documents et des rapports d'autres ONG.
3.2) Méthode
L'impact social des chaînes d'approvisionnement de la banane et du café Fairtrade a été analysée à l'aide de la méthode du chemin arrière. En d'autres termes, les chercheurs sont partis des résultats (comparés aux cinq indicateurs ci-dessus) pour évaluer si et quelles interventions Fairtrade ont contribué et dans quelle mesure aux changements observés.
Cette méthode d'analyse, Outcome Harvesting, est plus efficace que d'autres car les résultats découlent d'un ensemble d'activités, qui favorisent un contexte de relations basées sur la confiance, la solidarité et le partage. Les analyses basées sur des schémas simples de cause à effet sont à l'inverse réductrices. (4)
3.3) Impact social favorable
Un impact favorable de l'approche Fairtrade des droits sociaux et économiques a été observé dans plusieurs domaines :
- le prix minimum prévient les impacts négatifs de la volatilité des prix et assure la stabilité des revenus. Les agriculteurs peuvent ainsi investir pour améliorer la qualité et la résilience de la production. Les producteurs de café colombiens, par exemple, ont acheté des silos pour protéger le café de la pluie et de l'humidité.
- la « prime Fairtrade » garantit l'amélioration du niveau de vie et est en même temps utile pour garantir des services utiles à la communauté, tels que la santé et l'éducation. Grâce à la mise en place de centres de santé locaux, d'écoles, de bourses,
- Les normes Fairtrade sont efficaces pour protéger les parties les plus faibles dans les relations économiques. Non seulement les agriculteurs et les fournisseurs de biens vis-à-vis de leurs acheteurs, mais aussi par exemple les travailleurs migrants, dont la protection a également été incluse dans la norme HLO (Organisations de travailleurs salariés),
- la protection des enfants et des adultes vulnérables est également efficace. Le juste prix postule une production équitable. Ainsi, Fairtrade a réussi à atténuer le problème de l'exploitation des enfants en Éthiopie et en République dominicaine.
3.4) Axes d'amélioration
Commerce équitable en revanche, elle a moins d'influence sur les rapports de force au sein des sociétés. De nombreuses discriminations sont liées aux (mauvaises) coutumes sociales ancrées dans certains pays, où dominent encore le machisme et le patriarcat. Plutôt que des lois qui ignorent encore les droits de former et d'adhérer à des syndicats. Et ces discriminations sont souvent tellement intériorisées qu'elles ne sont pas perçues comme telles par les travailleurs. (5)
4) Commerce équitable pour le due diligence des autres opérateurs de la chaîne d'approvisionnement
Opérateurs économiques font désormais l’objet d’une responsabilité croissante, en ce qui concerne :
- ESG et RSE (Rapports de développement durable d'entreprise. Voir remarques 6,7),
- due diligence . A partir des filières café, cacao, soja, huile de palme et bois (8,9).
Certifications de « durabilité » hypothétique des chaînes d'approvisionnement à risque – RSPO (Table ronde pour une production pétrolière durable) surtout – ils se sont révélés totalement peu fiables sur les questions environnementales (10) et évitent de s'aventurer sur le sujet le plus délicat, celui des droits de l'homme en l'occurrence.
Approvisionnement des produits certifiés Fairtrade peuvent au contraire permettre aux entreprises de satisfaire aux exigences de Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme (HRDD) même sur les chaînes d'approvisionnement les plus vulnérables et les plus éloignées.
# ODD8, travail décent et croissance économique. # ODD12, consommation et production responsables.
Dario Dongo et Alessandra Mei
Notez les
(1) Von Baar, A. & Knoote, F. (2022). Un juste prix pour la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme. Bonn : Fairtrade International/Amsterdam : Vrije Universiteit Amsterdam. https://files.fairtrade.net/publications/A-fair-price-for-human-rights-due-diligence-Dec-2022.pdf
(2) Principes directeurs des droits de l'homme relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (2011). Conseil des droits de l'homme des Nations Unies https://www.ohchr.org/en/special-procedures/wg-business/corporate-human-rights-due-diligence-identifying-and-leveraging-emerging-practices
(3) Dario Dongo, Giulia Baldelli. Commerce équitable, ABC. Le Noël que nous voudrions tous les jours. CADEAU (Grand Commerce Alimentaire Italien). 22.12.18
(4) La méthode Outcome Harvesting permet de prendre en considération les résultats obtenus, attendus et non, en récoltant (récolte) des résultats (résultat) de changements (dans les pratiques, les comportements, les relations). Pour comprendre quels changements ont affecté les résultats. 'En 2013, le Bureau de l'évaluation du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) a sélectionné l'Outcome Harvesting comme l'une des onze innovations prometteuses dans les pratiques de suivi et d'évaluation.»
(5) Les informations recueillies lors des entretiens et dans groupe de discussion montrent comment dans certains cas, même dans les chaînes d'approvisionnement Fairtrade, les femmes intériorisent les stéréotypes sexistes. Par exemple, une femme interrogée a noté que «dans les fermes, les femmes sont les premières à se réveiller et les dernières à s'endormir'. Une autre femme, lors d'une atelier, a demandé à son mari quel était son salaire vital. Montrant ainsi qu'ils ignorent leurs droits individuels
(6) Dario Dongo. Rapport de développement durable, ESG et due diligence. CADEAU (Grand Commerce Alimentaire Italien). 18.7.22
(7) Dario Dongo. Corporate Sustainability Reporting, la nouvelle directive européenne est en cours. CADEAU (Grand Commerce Alimentaire Italien). 2.12.22
(8) Dario Dongo. Diligence raisonnable et déforestation, arrêtez les importations de produits non durables. Proposition de règlement européen, l'ABC. CADEAU (Grand Commerce Alimentaire Italien). 6.3.22. NB : oui Règlement de l'UE sur la déforestation zéro (EUDR) a été approuvé par le Parlement européen, le Conseil et la Commission le 6.12.22
(9) Dario Dongo, Elena Bosani. Devoir de diligence et ESG, durabilité sociale et environnementale des entreprises, la proposition de directive européenne. CADEAU (Grand Commerce Alimentaire Italien). 20.4.22
(10) Marta Strinati, Dario Dongo. Huile de palme, soja, bois, café, cacao. A quoi sert la certification de durabilité ? Rapport de Greenpeace. CADEAU (Grand Commerce Alimentaire Italien). 16.5.21
Dario Dongo, avocat et journaliste, docteur en droit alimentaire international, fondateur de WIISE (FARE - GIFT - Food Times) et Égalité.
Diplômée en droit de l'Université de Bologne, elle a suivi le Master en droit alimentaire de la même université. Rejoignez l'équipe de prestations de WIISE srl en vous consacrant à des projets de recherche et d'innovation européens et internationaux.
